С 7 октября 2022 года Трудовой кодекс был дополнен новой статьей, установившей особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Часть мер поддержки участников СВО касается банковской сферы и сферы кредитования.

По закону все участники СВО получают статус ветеранов боевых действий.

В числе значимых дополнительных мер поддержки участников СВО:

Они включают некоторые послабления как при приеме в образовательные учреждения, так и при продолжении обучения.

Если гражданин на продолжительный период времени покидает свое жилье, например, для прохождения военной службы, он может заранее обратиться в управляющую компанию для заключения соглашения о рассрочке платежей.

Налоговые льготы связаны, в первую очередь, с предоставлением участникам СВО отсрочки по...

Продовольственное обеспечение участников СВО осуществляется в форме организации питания по месту военной службы, месту выполнения задач в составе добровольческих формирований.

Все участники СВО имеют право на:

• бесплатное получение медпомощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов ...

Предоставляется при награждении госнаградами РФ или поощрении Президентом РФ, Правительством РФ.

На такую меру поддержки могут рассчитывать мобилизованные и контрактники. О добровольцах в норме речи не идет.

Речь идет о случаях увольнения вследствие военной травмы или из-за увечья или заболевания, полученных за время службы.

Выплата предоставляется в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии).

Она назначается, если причиной установления инвалидности послужило полученное во время прохождения военной службы увечье.

Право на нее имеют все участники СВО.

Поскольку участники СВО получают статус ветерана боевых действий, они имеют право на дополнительные выплаты.